CI/CD（継続的インテグレーション・継続的デリバリー）は、ソフトウェア開発において「小さな変更を頻繁に、安全に、確実に」本番環境に届けるための仕組みです。まるで工場の生産ラインのように、コードの変更から顧客への価値提供まで自動化された流れを作り上げます。
開発者がコードを変更するたびに、自動的にビルドとテストが実行される仕組み。問題を早期発見し、小さな問題が大きな障害になることを防ぎます。
テストに合格したコードを、本番環境にいつでもリリースできる状態に保つ仕組み。デプロイプロセスも自動化され、リリースの不安を大幅に軽減します。
従来の月次や四半期リリースでは、市場の変化に追いつけません。CI/CDにより、毎日、毎時間、場合によっては毎分のようにユーザーに価値を届けることができ、競争優位性を獲得できます。
CI/CD導入において「聖域」とは、組織内で「変更が困難」「触れてはいけない」とされる領域や慣習のことです。これらは長年培われた組織文化や技術的な制約から生まれ、真の変革を妨げる大きな障壁となります。
「このレガシーシステムは絶対に変更できない」「テストの自動化は不可能」など、技術的な理由で変更を避けられている領域。実際は適切なアプローチで多くが解決可能です。
「承認プロセスは絶対に簡素化できない」「変更管理手順は厳密に守らなければならない」など、既存のプロセスや手順に対する過度の固執。効率性よりも慣習が優先される状態です。
「失敗は許されない」「専門家しか触れない領域がある」など、組織文化や人間関係に根ざした変革への抵抗。最も根深く、最も対処が困難な聖域です。
聖域を乗り越えるためには、批判や破壊ではなく、理解と共感に基づいた段階的なアプローチが必要です。以下の4つの原則が、持続可能な変革の鍵となります。
聖域が存在する理由を深く理解し、関係者の懸念や不安に真摯に耳を傾けます。なぜその領域が変更困難と考えられているのかを、批判ではなく探求の姿勢で明らかにしていきます。
感情や主観ではなく、実証的なデータと明確な証拠に基づいて変革の必要性を示します。成功事例の共有や小規模な実証実験が、強力な説得材料となります。
聖域を一度に全て変えようとするのではなく、小さな成功を積み重ねる段階的アプローチを採用します。各ステップでの成功体験が、変革への信頼を構築します。
技術やプロセスの変更だけでなく、組織文化とマインドセットの変革に焦点を当てます。失敗から学ぶ文化、実験と革新を奨励する環境づくりが不可欠です。